Все больше пострадавших на производстве получают компенсации, за пять лет ежегодная сумма выросла в 15 раз
Все больше пострадавших на производстве получают компенсации, за пять лет ежегодная сумма выросла в 15 раз. Об этом сказала заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции Жылдыз Полотова в рамках конференции, посвященной Всемирному дню труда, которая прошла сегодня в Бишкеке при поддержке Американского центра международной профсоюзной солидарности «Центр Солидарность».
«В Кыргызстане охрана труда – неотъемлемая часть социальной политики, и ведомство уделяет самое пристальное внимание профилактике несчастных случаев на производстве и защите трудовых прав кыргызстанцев.
Благодаря усилиям Службы по контролю и надзору трудового законодательства Минтруда, за последние пять лет выросло количество работников, получивших компенсации за травмы на рабочем месте из-за несоблюдения работодателями техники безопасности. Если в 2018 г. общая сумма выплат составила 8,6 млн сомов, то в прошлом году уже 123 млн сомов.
За тот же период в четыре раза увеличилась сумма невыплаченных зарплат, которые министерство труда, помогло получить у работодателей, — с 5 млн сомов в 2018 г. до 22,6 млн сомов в 2023 году», — сказала она.
Выступавшая на конференции депутат ЖК КР Камила Талиева подняла вопрос охраны труда учителей и других категорий работников социальной сферы. Депутат подчеркнула, что важно создать рабочую группу по мониторингу имеющегося законодательства и внесения поправок с учетом ратифицированной Кыргызстаном 190 Конвенции МОТ.
Жылдыз Полотова также уделила внимание охране детского труда, которая, по ее словам, означает не только защиту детей от эксплуатации и трудовых рисков, но и обеспечение им возможности получить образование, играть и развиваться в безопасной.
«Для обеспечения защиты детей от эксплуатации и недопущения распространения наихудших форм детского труда Кыргызстан ратифицировал Конвенцию МОТ № 182 о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда и Конвенция МОТ № 138 о минимальном возрасте для приема на работу. Необходимо разработать и внедрить эффективные механизмы контроля за соблюдением прав детей в сфере труда. Не менее важно учитывать тенденцию глобального старения населения и его влияния на рынок труда», — подчеркнула она.
