Сэкономленные в рамках дебюрократизации финансовые средства будут представлены в распоряжение самих госорганов

15 апреля 2025 года под председательством Председателя Кабинета Министров — Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики Адылбека Касымалиева состоялось второе заседание Межведомственной комиссии по дебюрократизации государственной службы, на котором Министерство юстиции и НИСИ представили соответствующие проекты предложений и решений.

В рамках заседания были рассмотрены промежуточные итоги реализации поручений, данных по результатам первого заседания Комиссии, а также обсуждены новые подходы к системному упрощению административных процедур и оптимизации функций государственных органов.

Одним из ключевых решений, озвученных в ходе заседания, стал подход, согласно которому все сэкономленные средства государственного органа, высвобожденные в результате дебюрократизации (например, если гос.орган идет на сокращение штатных единиц и оптимизирует процессы), будут оставаться в распоряжении самого органа. Данный подход преследует двуединую цель: повысить мотивацию государственных служащих и создать устойчивую экономическую основу для постоянного улучшения условий труда в государственном секторе.

Предполагается, что эти средства смогут направляться:

• на премирование наиболее эффективных сотрудников, добившихся конкретных результатов в повышении качества работы и снижении бюрократической нагрузки;
• на повышение квалификации государственных служащих, включая финансирование профильного обучения;
• на улучшение условий труда — от материально-технического оснащения до модернизации офисной инфраструктуры.

Отметим, что данный механизм был предложен по итогам консультаций, проведённых экспертами Министерства юстиции и Национального института стратегических исследований (НИСИ) в ряде государственных органов. В рамках этих консультаций была проведена глубинная оценка дублирующихся и избыточных функций, а также проанализированы барьеры, с которыми сталкиваются как граждане, так и бизнес при взаимодействии с государством.

Именно на основе этих аналитических материалов и эмпирических данных было предложено внедрение механизма внутренней реинвестируемости сэкономленных бюджетных средств, как инструмента устойчивой дебюрократизации и повышения производительности труда в госсекторе.