Минпросвещения разъяснило, что будет с учителями пенсионного возраста

Министерство просвещения Кыргызстана не планирует массово увольнять педагогов пенсионного возраста и не проводит политику дискриминации по возрастному признаку. Об этом заявили в ведомстве на фоне публикаций в социальных сетях о трудовой деятельности учителей старшего поколения.

Как отметили в министерстве, все решения в сфере образования принимаются с соблюдением Конституции Кыргызской Республики, трудового законодательства, а также международных норм и обязательств, включая принципы Международной организации труда.

«Министерство с глубоким уважением относится к педагогам старшего поколения, которые на протяжении многих лет вносят неоценимый вклад в развитие системы образования, воспитание подрастающего поколения и подготовку квалифицированных кадров.

В настоящее время в образовательных организациях страны продолжают трудовую деятельность около 15 тысяч педагогов пенсионного возраста. Их профессиональный опыт, знания и преданность профессии являются важнейшим ресурсом национальной системы образования.

Вместе с тем необходимо отметить, что в системе образования существуют определённые кадровые вопросы, требующие комплексного и взвешенного подхода. Особенно это касается отдельных регионов и образовательных организаций», — говорится в сообщении.

Отмечается, что после повышения заработной платы педагогических работников наблюдается рост заинтересованности в трудоустройстве в образовательные организации, в том числе со стороны молодых специалистов. В этой связи министерство рассматривает различные гибкие механизмы кадровой политики, направленные на обеспечение баланса между привлечением молодых специалистов и сохранением профессионального потенциала опытных педагогов.

При этом вопрос о массовом увольнении учителей пенсионного возраста не рассматривается.

«Напротив, изучаются возможности более эффективного использования их профессионального опыта, в том числе посредством наставничества, методического сопровождения молодых учителей, работы в качестве педагогов-ассистентов, консультантов и участия в других образовательных программах.

Возможные механизмы организации труда, включая гибкую педагогическую нагрузку и новые формы профессионального участия, находятся на стадии обсуждения и требуют дополнительного изучения с учётом действующего законодательства, интересов педагогов и потребностей образовательных организаций», — подчеркнули в ведомстве.

В Минпросвещения указали, что открыты к конструктивному диалогу с педагогическим сообществом, профессиональными союзами, экспертами и общественностью. Все предложения будут рассмотрены с учётом принципов социальной справедливости, равных возможностей и уважения к педагогическому труду.

Главная задача министерства — не противопоставлять молодых и опытных учителей, а создать условия для их эффективного взаимодействия, преемственности поколений и повышения качества образования.

Министерство просвещения Кыргызской Республики призывает общественность и представителей средств массовой информации воздерживаться от преждевременных выводов и распространения недостоверных интерпретаций обсуждаемых инициатив.

Ни один педагог не должен подвергаться дискриминации исключительно по причине своего возраста. Опыт старшего поколения и энергия молодых специалистов должны служить единой цели — обеспечению качественного образования для каждого ребёнка Кыргызстана.