Кыргызстан переходит с бумажной трудовой книжки на электронную
Кыргызстан переходит с бумажной трудовой книжки на электронную. Об этом сегодня на пресс-конференции в агентстве «Кабар» сообщил заместитель директора Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления Максатбек Саргазаков.
По его словам, госагентство совместно с Государственным предприятием «Инфоком» разработало автоматизированную информационную систему «Электронная трудовая книжка» на платформе «e-Kyzmat».
«Эта система позволит полностью перейти с бумажных трудовых книжек на электронные, обеспечив доступность данных о трудовой деятельности работников в цифровом формате», — отметил он.
Саргазаков также подчеркнул, что переход на электронный формат позволил сократить расходы на бумагу как минимум на 50%. «Анализ за 10 месяцев показал, что удалось сэкономить 112 млн сомов, что эквивалентно 1 000 тоннам бумаги», — добавил он.
Проект с 23 октября текущего года находится на этапе опытно-промышленной эксплуатации. Он реализуется в Госагентстве по делам государственной службы и МСУ, Министерстве труда, социального обеспечения и миграции, а также в Министерстве цифрового развития КР.
По словам Максатбека Саргазакова, в системе ЭТК работники смогут в любое время просматривать данные о своей трудовой деятельности, сведения об образовании, награды, поощрения, классные чины и другие важные записи.
«Система будет отправлять уведомления о любых изменениях, внесенных в записи», — сказал он.
Также Максатбек Саргазаков отметил, что на первом этапе система охватит все государственные органы и органы местного самоуправления, чтобы сотрудники этих учреждений могли получить доступ к своим электронным трудовым книжкам. На втором этапе система будет внедрена в частные и негосударственные организации.
Проект «Электронная трудовая книжка» рассматривается как важный шаг в цифровой трансформации государственного управления. После успешного завершения пилотного этапа планируется масштабное внедрение системы по всей республике.
Кроме того, ЭТК станет удобным инструментом, как для работников, так и для работодателей, повысив прозрачность и оперативность в учете трудовой деятельности.
Источник ИА «Кабар»
